Què és?

El sistema d’incentius per a la Prevenció de Riscos Laborals (PRL), anomenat comunament “BONUS”, permet recuperar una part de les cotitzacions per contingències professionals a aquelles empreses que en el transcurs del període d’observació hagin aconseguit una contribució eficaç i contrastable a la reducció de la sinistralitat laboral, realitzant millores actives en matèria de prevenció.

Mitjançant certes modificacions del RD 231/2017, de 10 de març, on es regula l’establiment d’un sistema de reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin disminuït de manera considerable la sinistralitat laboral, actualment és més fàcil obtenir el bonus.

Qui se’n pot beneficiar?

Les beneficiàries són totes les empreses mutualistes que cotitzin a la Seguretat Social per contingències professionals (Mútues d’accidents), que ho sol·licitin en el termini previst i que compleixin els requisits establerts. Existeixen 2 modalitats segons el volum de cotitzacions:

  1. GENERAL: són empreses amb una cotització anual superior a 5.000 €.
  2. PETITA EMPRESA: són empreses que en un període màxim de 4 anys no superin un volum de cotització de 5.000.- €, sempre que hagin realitzat una cotització mínima de 250 €.

Quins són els requisits mínims establerts?

Per sol·licitar aquest bonus és necessari que en les empreses, cobertes per una entitat col·laboradora, s’observin els principis de l’acció preventiva de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, i que reuneixin els següents requisits:

  1. Situar-se, durant el període d’observació, dins els límits que s’estableixin respecte als índexs de sinistralitat general i extrema.
  2. Estar al corrent en el compliment de les obligacions en la cotització a la Seguretat Social.
  3. No haver sigut sancionada per resolució ferma, durant el període d’observació, per infraccions greus o molt greus en matèria de PRL o Seguretat Social.
  4. Complir les obligacions bàsiques en PRL assenyalades a la Declaració Responsable que s’acompanya a la sol·licitud de l’annex 5 del RD 231/2017.

Quins són els requisits complementaris?

Existeixen uns requisits complementaris en accions de PRL, que permetran a les empreses sol·licitar un percentatge addicional de les quotes per contingències. Aquests estan recollits als apartats 6 i 7 de l’Annex I del RD 231/2017.

ACCIONS PREVENTIVES COMPLEMENTÀRIES

ACCIONS PREVENTIVES COMPLEMENTÀRIES DE LES PETITES EMPRESES

Incorporació o ampliació a la plantilla de recursos preventius propis L’empresari ha assumit l’activitat preventiva o s’incorporen recursos preventius propis
Auditories externes voluntàries del sistema preventiu Inversions en l’elecció d’equips de treball o equips de protecció individual que millorin les condicions de seguretat i salut
Existència de plans de mobilitat Realització de formació real i efectiva en matèria de PRL per part de l’empresari o dels treballadors designats que hagin d’assumir les tasques preventives
Inversions en l’elecció d’equips de treball o de protecció individual que millorin les condicions de seguretat i salut

 

És important ressenyar que, complint algun d’aquests requisits, encara que només sigui un, es pot accedir a aquest percentatge addicional

Quin és l’import de l’incentiu?

Segons el RD 231/2017, les empreses que compleixen els requisits mínims establerts podran obtenir el 5% de l’import de les quotes per contingències professionals de l’empresa.

Per altra banda, quan existeixen inversions en els requisits complementaris, es podrà reconèixer un incentiu del 5% addicional de les quotes per contingències professionals de l’empresa. Això comportarà que l’empresa pugui aconseguir el retorn total del 10% de les quotes.

Quin és el període de tramitació?

Les empreses han de presentar les sol·licituds entre els dies 15 d’abril i 31 de maig, sempre que no es produeixi pròrroga de termini.