El passat 1 de maig es va publicar la resolució del SEPE en virtut de la qual s’estableix el procediment per tramitar les sol·licituds del subsidi excepcional d’atur.
Procediment per a la tramitació de sol·licituds del subsidi excepcional d’atur per fi de contracte temporal:
- Les persones treballadores que vulguin sol·licitar aquest subsidi hauran d’omplir el formulari de presol·licitud de prestació individual disponible a la seu electrònica del SEPE, que s’enviarà a l’entitat gestora a través de la mateixa seu. Això tindrà efectes de sol·licitud provisional.
- El termini per enviar el formulari començarà l’endemà del dia de publicació de la resolució al BOE (5 de maig de 2020) i finalitzarà el dia en el qual es compleixi un mes des de la data en què acabi la declaració de l’estat d’alarma, ambdós inclosos.
- L’empresa en la qual es treballava haurà d’enviar el Certificat d’Empresa a través de Certific@2.
- Formalitzada la sol·licitud i acreditat el requisit de carència de rendes, es procedirà a constatar si la persona compleix amb els següents requisits:
- Estar inscrita com a demandant d’ocupació al SEPE/SOC i subscriure el compromís d’activitat (durant l’estat d’alarma, la inscripció com a demandant d’ocupació la farà d’ofici el SOC).
- No ser perceptora de renda mínima, renda d’inclusió, salari social o ajuda anàloga concedida per qualsevol Administració Pública.
- Haver cessat de manera involuntària, a partir del dia 15 de març de 2020, en un contracte laboral i temporal, pel qual existís l’obligació de cotitzar per la contingència d’atur i la vigència del qual hagi estat igual o superior a 2 mesos.
- No estar treballant (laboralment o com a autònom/a) a jornada completa en la data d’extinció del contracte ni en aquella a partir de la qual es tingui dret al subsidi excepcional.
5. Si es compleixen els requisits, es reconeixerà el dret d’acord amb les previsions que a continuació es detallen; en cas contrari, es procedirà a la seva denegació; es podrà interposar reclamació prèvia contra aquesta denegació.
6. Un cop dictada resolució reconeixent el dret al subsidi, els beneficiaris el podran percebre d’acord amb el que es detalla a continuació:
- El dret al subsidi serà efectiu l’endemà del dia en què s’hagi extingit el contracte temporal, tret que les vacances anuals no s’hagin pogut gaudir amb anterioritat a la finalització del contracte; en aquest cas el subsidi es podrà percebre un cop aquestes acabin.
- La durada del subsidi serà d’un mes, ampliable si així es determina normativament en un Reial Decret llei.
- La quantitat a percebre serà igual al 80% de l’indicador públic de rendes d’efectes múltiples mensual vigent (amb independència que el contracte temporal fos a temps complet o a temps parcial).
- El pagament es realitzarà a partir del mes següent al de la sol·licitud.
