Ja fa més d’una dècada que el marc legal va establir l’obligatorietat de totes les entitats de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral mitjançant l’adopció de mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes.

El 2019, arran de l’aprovació del RD6/2019, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, es fa un pas més i es rebaixa el llindar d’empreses obligades per aquest marc legal de 250 a 50 persones treballadores. Per tant, en un escalat de 3 anys des de l’entrada en vigor del RD, totes les empreses i organitzacions de 50 o més persones hauran de disposar d’un pla d’igualtat.

  • L’any 2020 hi estan obligades totes les empreses de més de 150 persones
  • L’any 2021 hi estaran obligades totes les empreses de més de 100 persones
  • L’any 2022 hi estaran obligades totes les empreses de més de 50 persones.

El pla d’igualtat és una clara inversió per garantir els objectius integrals de l’entitat, per introduir a les empreses formes innovadores de gestió i millora de la seva eficàcia organitzativa, i contribueix alhora a transmetre una imatge positiva.

Per tal d’ajudar les empreses en el compliment del marc legal, la Direcció General d’Igualtat ha aprovat  la convocatòria de subvencions a través de la: RESOLUCIÓ TSF/2934/2020, de 20 de novembre, per la qual s’obre la convocatòria de subvencions per a programes de suport a la lluita contra l’exclusió social i la desigualtat agreujada per la crisi social derivada de la COVID-19, d’acord amb el Decret llei 25/2020, de 16 de juny, de mesures extraordinàries en matèria social i de caràcter fiscal i administratiu.

Entitats beneficiàries:

  • Entitats (empreses o organitzacions) de 149 o menys persones treballadores
  • Els projectes hauran de tenir caràcter anual i han de ser executats entre el 14 de març de 2020 i el 25 d’octubre de 2021.

Import màxim per projecte:

  • Fins a 2.000 euros si la plantilla és d’entre 10 i 19 persones treballadores
  • Fins a 3.000 euros si la plantilla és d’entre 20 i 49 persones treballadores
  • Fins a 4.000 euros si la plantilla és d’entre 50 i 99 persones treballadores
  • Fins a 5.000 euros si la plantilla és d’entre 100 i 149 persones treballadores.

Termini de presentació de sol·licituds:

  • Del 26 de novembre fins al 4 de desembre

Trobareu tota la informació sobre la convocatòria a la pàgina web del Departament de Treball de la Generalitat

Utilizamos cookies propias y de terceros para analizar nuestros servicios y mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación (por ejemplo, páginas visitadas).

Puedes obtener más información y configurar tus preferencias AQUÍ.

Privacy Settings saved!
Configuración de privacidad

Cuando visita cualquier sitio web, puede almacenar o recuperar información en su navegador, principalmente en forma de cookies. Controle sus Servicios de cookies personales aquí.

Estas cookies son necesarias para que la web funcione y no se pueden desactivar de nuestro sistema.

Para utilizar esta web utilizamos las siguientes cookies técnicas necesarias
  • CONSENT
  • PHPSESSID
  • inbound_referral_site
  • lead_session
  • wp_lead_uid

RECHAZAR TODOS LOS SERIVICIOS
ACEPTAR TODOS LOS SERVICIOS
×