Ja fa més d’una dècada que el marc legal va establir l’obligatorietat de totes les entitats de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral mitjançant l’adopció de mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes.
El 2019, arran de l’aprovació del RD6/2019, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, es fa un pas més i es rebaixa el llindar d’empreses obligades per aquest marc legal de 250 a 50 persones treballadores. Per tant, en un escalat de 3 anys des de l’entrada en vigor del RD, totes les empreses i organitzacions de 50 o més persones hauran de disposar d’un pla d’igualtat.
- L’any 2020 hi estan obligades totes les empreses de més de 150 persones
- L’any 2021 hi estaran obligades totes les empreses de més de 100 persones
- L’any 2022 hi estaran obligades totes les empreses de més de 50 persones.
El pla d’igualtat és una clara inversió per garantir els objectius integrals de l’entitat, per introduir a les empreses formes innovadores de gestió i millora de la seva eficàcia organitzativa, i contribueix alhora a transmetre una imatge positiva.
Per tal d’ajudar les empreses en el compliment del marc legal, la Direcció General d’Igualtat ha aprovat la convocatòria de subvencions a través de la: RESOLUCIÓ TSF/2934/2020, de 20 de novembre, per la qual s’obre la convocatòria de subvencions per a programes de suport a la lluita contra l’exclusió social i la desigualtat agreujada per la crisi social derivada de la COVID-19, d’acord amb el Decret llei 25/2020, de 16 de juny, de mesures extraordinàries en matèria social i de caràcter fiscal i administratiu.
Entitats beneficiàries:
- Entitats (empreses o organitzacions) de 149 o menys persones treballadores
- Els projectes hauran de tenir caràcter anual i han de ser executats entre el 14 de març de 2020 i el 25 d’octubre de 2021.
Import màxim per projecte:
- Fins a 2.000 euros si la plantilla és d’entre 10 i 19 persones treballadores
- Fins a 3.000 euros si la plantilla és d’entre 20 i 49 persones treballadores
- Fins a 4.000 euros si la plantilla és d’entre 50 i 99 persones treballadores
- Fins a 5.000 euros si la plantilla és d’entre 100 i 149 persones treballadores.
Termini de presentació de sol·licituds:
- Del 26 de novembre fins al 4 de desembre
Trobareu tota la informació sobre la convocatòria a la pàgina web del Departament de Treball de la Generalitat
