https://web.gencat.cat/es/actualitat/detall/Mesures-contra-la-COVID-19-00001
A partir de dilluns també es relaxen les mesures de la restauració, l’esport i les activitats lúdiques
A partir del 26 d’abril les persones es poden desplaçar per totes les comarques sense sortir de Catalunya, excepte per motius justificats. Es recomana fer-ho sol o amb la bombolla de convivència. A més, hi ha canvis en els següents àmbits:
- Restauració. Poden obrir els bars i restaurants dels centres comercials en horari de 7.30 a 17 h.
- Comerç. Sense límit de superfície amb aforament del 30%.
- Educació. Es recuperen les classes presencials als estudis post obligatoris com el Batxillerat i els cicles formatius.
- Lleure. Espais infantils amb aforament del 30% i sense restauració.
- Esport i culte. Activitats i actes amb aforament del 50%.
Aquestes mesures entren en vigor el dilluns a les 00.00 h i finalitzen el 2 de maig. D’altres restriccions com el confinament nocturn, de 22 h a 6 h, o l’obligació de les empreses a limitar la mobilitat laboral i potenciar el treball a distància es mantenen.
Medidas contra la COVID-19: se levanta el confinamiento comarcal
A partir del lunes se relajan las medidas e la restauración, el deporte y las actividades lúdicas
A partir del 26 de abril las personas se pueden desplazar por todas las comarcas sin salir de Cataluña, excepto por motivos justificados. Se recomienda hacerlo solo o con la burbuja de convivencia. Además, hay cambios en los siguientes ámbitos:
- Restauración. Pueden abrir los bares y restaurantes de los centros comerciales en horario de 7.30 a 17 h.
- Comercio. Sin límite de superficie con aforo del 30%.
- Educación. Se recuperan las clases presenciales a los estudios post obligatorios como el Bachillerato y los ciclos formativos.
- Ocio. Espacios infantiles con aforo del 30% y sin restauración.
- Deporte y culto. Actividades y actos con aforo del 50%.
Estas medidas entran en vigor el lunes a las 00.00 h y finalizan el 2 de mayo. Otras restricciones como el confinamiento nocturno, de 22 h a 6 h, o la obligación de las empresas a limitar la movilidad laboral y potenciar el trabajo a distancia se mantienen.
