Recentment, s’ha publicat al BOE la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per l’any 2023, que inclou les bases de cotització per a l’any vinent.
Règim general de la seguretat social
El límit màxim de la base de cotització al règim general serà a partir de l’1 de gener de 2023, de 4.495,50 euros mensuals, i la base mínima el mateix percentatge en què augmenti el salari mínim interprofessional, respecte a les vigents a 31 de desembre de 2022*.
Bases mínimes i màximes de cotització mensuals.
|
Grup cotització |
Mínimes Euros/mes* |
Màximes Euros/mes |
|
1 |
1.629,30* |
4.495,50 |
|
2 |
1.351,20* |
4.495,50 |
|
3 |
1.175,40* |
4.495,50 |
|
4 |
1.166,70* |
4.495,50 |
|
5 |
1.166,70* |
4.495,50 |
|
6 |
1.666,70* |
4.495,50 |
|
7 |
1.166,70* |
4.495,50 |
|
|
Bases mínimes euros/dia |
Bases màximes euros/dia |
|
8 |
38,89* |
137,98 |
|
9 |
38,89* |
137,98 |
|
10 |
38,89* |
137,98 |
|
11 |
38,89* |
137,98 |
*Les bases mínimes, a falta de determinació del salari mínim interprofessional per l’any 2023, continuaran sent les del 2022 incrementades en una sisena part.
1. Tipus de cotització
Els tipus de cotització per contingències comuns i per hores extraordinàries seran els següents:
|
Contingència |
Empresa |
Persones Treballadores |
Total |
| C. Comunes |
23,6 |
4,7 |
28,3 |
| Hores extres força major |
12 |
2 |
14 |
| Hores extres (No força major) |
23,6 |
4,7 |
28,3 |
Bases i tipus de cotització en el sistema especial per a les persones treballadores de la llar, establert en el règim general de la seguretat social
|
Tram |
Retribució mensual amb pagues extraordinàries Euros/mes |
Bases cotització Euros/mes |
|
1 |
Fins a 269,00……… |
250,00 |
|
2 |
Des de 269,01 fins a 418,00 |
357,00 |
|
3 |
Des de 418,01 fins a 568,00 |
493,00 |
|
4 |
Des de 568,01 fins a 718,00 |
643,00 |
|
5 |
Des de 718,01 fins a 869,00 |
794,00 |
|
6 |
Des de 869,01 fins a 1.017,00 |
943,00 |
|
7 |
Des de 1.017,01 fins a 1.166,669 |
1.166,70 |
|
8 |
Des de 1.166,67 ….. |
Retribució mensual |
Durant l’any 2023, el tipus de cotització per contingències comunes, sobre la base de cotització que correspongui, serà el 28,30% sent el 23,60% a càrrec de la persona ocupadora i el 4,70% a càrrec de la persona treballadora. Per les contingències professionals, sobre la base de cotització que correspongui s’aplicarà el tipus de cotització previst a la tarifa de primes aprovada per la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, sent la quota resultant a càrrec exclusiu de la persona ocupadora.
Durant l’any 2023 serà aplicable una reducció d’un 20% a l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat social. Tanmateix, es podrà aplicar una bonificació del 80% en les aportacions empresarials a la cotització per atur i al fons de garantia salarial. També, per a contractacions a partir de l’1 d’abril de 2023, es podrà accedir a una reducció d’entre el 30% i el 45% en la cotització per contingències comuns quan es compleixin requisits de patrimoni i/o renda de la unitat familiar.
D’altra banda, i sense que hi hagi compatibilitat entre bonificacions, les famílies nombroses podran aplicar una bonificació del 45% en els termes fixats en l’article 9 de la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de protecció per a les famílies nombroses.
Règim especial de persones treballadores per compte propi o autònoms
Tipus i bases de cotització.
| Tipus de cotització obligatori (Total) |
30,60% |
| Tipus de cotització per contingències comunes |
28,30% |
| Tipus de cotització per CP (inclou 0,66% per IT i 0,64% per IP, mort i supervivència) |
1,30% |
| Tipus de cotització per cessament de l´activitat |
0,90% |
| Tipus de cotització per formació professional |
0,10% |
|
Trams rendiment nets 2023 – Euros/mes |
Base mínima – Euros/mes |
Base màxima – Euros/mes |
||
| Taula reduïda | Tram 1 | De 0 a 670,00 |
751,63 |
849,66 |
| Tram 2 | Entre 670,01 i 900,00 |
849,67 |
900 |
|
| Tram 3 | Entre 900,01 i 1.166,70 |
898,69 |
1.166,70 |
|
| Taula general | Tram1 | Entre 1.166,70 i 1.300,00 |
950,98 |
1.300 |
| Tram 2 | Entre 1.300,01 i 1.500,00 |
960,78 |
1.500 |
|
| Tram 3 | Entre 1.500,01 i 1.700,00 |
960,87 |
1.700 |
|
| Tram 4 | Entre 1.700,01 i 1.850,00 |
1.013,07 |
1.850 |
|
| Tram 5 | Entre 1.850,01 i 2.030,00 |
1.029,41 |
2.030 |
|
| Tram 6 | Entre 2.030,01 i 2.330,00 |
1.045,75 |
2.330 |
|
| Tram 7 | Entre 2.330,01 i 2.760,00 |
1.078,43 |
2.760 |
|
| Tram 8 | Entre 2.760,01 i 3.190,00 |
1.143,79 |
3.190 |
|
| Tram 9 | Entre 3.190,01 i 3.620,00 |
1.209,15 |
3.620 |
|
| Tram 10 | Entre 3.620,01 i 4.050,00 |
1.274,51 |
4.050 |
|
| Tram 11 | Entre 4.050,01 i 6.000,00 |
1.372,55 |
4.495,50 |
|
| Tram 12 | Més de 6.00,01 |
1.633,99 |
4.495,50 |
|
Les persones professionals per compte propi que, a 31 de desembre de 2022, hagin sol·licitat un canvi de bases de cotització a partir de gener de 2023 s’acolliran a la base sol·licitada sempre que es trobi en un dels trams anteriors. D’haver-se sol·licitat l’actualització automàtica serà incrementada en un 8,6%.
De no haver sol·licitat la base de cotització serà la que correspongui d’acord amb el Reial decret llei 13/2022.
La família de la persona professional per compte propi no podran escollir una base de cotització inferior a 1.000 euros durant l’any 2023.
Les persones professionals per compte en règim de pluriactivitat tindran dret al reintegrament del 50% de les cotitzacions de les contingències comunes amb un màxim de 15.266,72 euros.
Cotització per desocupació, FOGASA, formació professional i cessament d’activitat de persones professionals per compte pròpia
La base de cotització per Desocupació, Fons de Garantia Salarial i Formació Professional en tots els règims de Seguretat Social que les tinguin cobertes, serà de la corresponent a la de contingències d’accidents de treball i malalties professionals.
La base de cotització per desocupació dels contractes per la formació i l’aprenentatge serà la base mínima corresponent a les contingències d’accidents de treball i malalties professionals.
La base de cotització per cessament d’activitat en RETA serà la que s’hagi optat en el règim.
DESOCUPACIÓ.
| Tipus de cotització | Supòsits |
| Total: 7,05%
Empresa: 5,50% Persones Treballadores: 1,55% |
Contractes indefinits, inclosos a temps parcial i fixos discontinus.
Contractes de durada determinada en modalitats de contractes formatius en pràctiques i per la formació i l´aprenentatge, relleu i interinitat. Contractes amb persones treballadores i discapacitats no inferior al 33%, qualsevol que sigui la seva modalitat. |
| Total: 8,30%
Empresa: 6,70% Persones Treballadores: 1,60% |
Contractes de durada determinada a temps complet ( exclosos els anteriors supòsits) |
| Total: 8,30%
Empresa: 6,70% Persones Treballadores: 1,60% |
Contractes de durada determinada a temps parcial. |
El tipus de cotització al Fons de Garantia Salarial serà, durant el 2022, d’un 20 % a càrrec exclusiu de l’empresa. Per la seva part, el tipus de cotització per Formació Professional serà del 0,70% del qual un 0,10% és a càrrec de l’empleat i un 0,60% a càrrec de l’empresa.
Per la protecció del cessament d’activitat de persones professionals per compte propi, el 0,90%.
Cotització en els contractes per formació i aprenentatge
Les quotes úniques per cada dia de treball seran les establertes pel 2022 incrementades en la mateixa proporció que hi hagi per l’increment de l’SMI el 2023.
