A partir de l’1 d’abril canvis a informar les IT dels treballadors

CANVIS EN LES BAIXES LABORALS QUE ENTRARAN EN VIGOR L’1 D’ABRIL:

L’objectiu és agilitzar certs tràmits i eliminar obligacions burocràtiques per
facilitar la situació als treballadors malalts.

Fins ara, calia acudir al metge de capçalera per recollir els comunicats
de baixa temporal que acreditaven que el treballador es trobava incapacitat.

No obstant això, aquesta situació està a prop d’arribar a la seva fi. A partir de l’ 1 d’ abril,
aquells empleats que causin baixa mèdica ja no hauran de remetre el comunicat
i la documentació a la seva empresa i serà la pròpia administració qui
telemàticament remeti tot el paperot. Tampoc en cas que la seva baixa per
incapacitat s’ allargui i hagi de renovar el comunicat de baixa.
Això mateix també succeirà amb la confirmació i altes a l’Institut Nacional de
Seguretat Social (INSS). Així es reflecteix en el Reial Decret 1060/2022, de 27-12
(BOE 5-1-2023).

Nou procediment

Respecte al període en què s’ havia de lliurar aquest document per part del
treballador afectat per l’ esmentada incapacitat temporal, contemplava un termini de 3
dies, a comptar des del moment en què el doctor emetia la baixa. A més, el
no lliurar la documentació en temps i forma era motiu de penalització per
part de la direcció, fins al punt que podia constituir motiu d’ acomiadament.
Amb la nova normativa, el treballador només rebrà una única còpia de la seva part
de baixa quan visiti el metge. Per part de la Seguretat Social s’elimina tant
“la segona còpia, com l’obligació a la persona treballadora que sigui ella
qui que lliuri aquesta còpia a l’empresa, entitat gestora o mútua”, segons
va informar el Govern.

Facilitar la gestió

La idea és eliminar burocràcia i tràmits per als treballadors i que sigui la mateixa
administració, a través de vies telemàtiques i automatitzades, la que assumeixi a
partir d’ara aquestes gestions.

Tot i que podien ser familiars o coneguts, sota autorització de l’afectat, els
que acudissin a pel part, molts treballadors coneixien la normativa.

Utilizamos cookies propias y de terceros para analizar nuestros servicios y mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación (por ejemplo, páginas visitadas).

Puedes obtener más información y configurar tus preferencias AQUÍ.

Privacy Settings saved!
Configuración de privacidad

Cuando visita cualquier sitio web, puede almacenar o recuperar información en su navegador, principalmente en forma de cookies. Controle sus Servicios de cookies personales aquí.

Estas cookies son necesarias para que la web funcione y no se pueden desactivar de nuestro sistema.

Para utilizar esta web utilizamos las siguientes cookies técnicas necesarias
  • CONSENT
  • PHPSESSID
  • inbound_referral_site
  • lead_session
  • wp_lead_uid

Decline all Services
Accept all Services
×
Ves al contingut