Fomento de la incorporación de personas mayores de 45 años en el mercado de trabajo

En diciembre, el Servicio Público de Empleo de Cataluña ha abierto la convocatoria para la concesión de subvenciones a la contratación de personas mayores de 45 años. Esta convocatoria, que tiene como objetivo favorecer la contratación de mayores de 45 años en situación de paro, ofrece a las empresas contratantes una subvención de 1.050 € mensuales (subvención correspondiente a jornada completa) durante un periodo de 6 a 12 meses (hasta a 18 meses en el caso de personas con una discapacidad del 33% o superior), para contratos formalizados entre el 19 de diciembre del 2019 y el 30 de septiembre de 2020.

Entidades beneficiarias

Todas las personas físicas o jurídicas y las comunidades de bienes con capacidad para suscribir, como empresarias, un contrato de trabajo, constituidas legalmente y con establecimiento operativo en Cataluña, a excepción de las administraciones públicas y sus entidades dependientes o vinculadas, y las empresas de trabajo temporal.

Quantia

El módulo económico es de 1.050 € mensuales (34,52 € diarios) para la jornada completa. En casos de jornada parcial (mínimo media jornada), será la parte proporcional. La cuantía de la ayuda dependerá de la duración del contrato inicial, y será para un periodo mínimo de 6 meses y máximo de 12 (18 en casos de personas con discapacidad del 33% o superior).

Principales requisitos para solicitar la ayuda

Contratación temporal o indefinida mínima de 6 meses, con una jornada igual o superior al 50% en un centro de trabajo en Cataluña. Quedan excluidos los contratos en prácticas y los fijos discontinuos. Las personas contratadas deben tener como mínimo 45 años, llevar un mínimo de 6 meses (de los últimos 12) inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DOY) y estar inscritas actualmente: no pueden haber sido contratadas mediante un contrato indefinido en los últimos 6 meses y no pueden estar participando actualmente en el programa Agencia de Colocación. Disponer de un informe de la Oficina de Trabajo en virtud del cual la persona reúne los requisitos para acogerse a la ayuda. Que con la nueva contratación de trabajo para el que se solicita la subvención aumente el número de personas ocupadas por la empresa, en comparación con la media de los 12 meses previos, salvo que el puesto haya quedado vacante por dimisión del trabajador , jubilación, muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, o por despido disciplinario, procedente, u otra causa no imputable a la empresa. Cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias ante el Estado, la Generalitat, y la Seguridad Social, así como cualquier otra obligación legal o reglamentaria. No haber obtenido otras ayudas para la misma finalidad. El número de contratos subvencionables nunca podrá ser superior a 5 ni superar el 50% de la plantilla de la persona física o jurídica beneficiaria. A excepción de si tiene 1 persona contratada; en este caso, el máximo será 1 contrato subvencionado.

Termino de la solicitud

Como máximo un mes a partir de la fecha de celebración del contrato. El periodo de solicitud es del 19 de diciembre de 2019 al 30 de septiembre de 2020 (ambos inclusive).

Normativa reguladora

Orden TSF/133/2018, de 30 de julio

Orden TSF/188/2018, del 12 de noviembre

Resolución TSF/3498/2019, de 3 de diciembre

Solicitudes.

Las empresas interesadas deben presentar la solicitud de la subvención mediante el modelo normalizado que se encuentra a disposición de los interesados ​​en la sede electrónica de la Generalidad de Cataluña: http://web.gencat.cat/ca/tramits/ trámites-temas / 21129-Foment_incorpporacio_majors_45_anys? category = & temesNom = Trabajo & moda = 1