El SARS-CoV2 y la Covidien-19 se han instalado entre nosotros, no sólo en nuestro entorno social, sino también en nuestro entorno laboral.

Recordemos que, si bien hay unas directrices dictadas por la Autoridad Sanitaria, hay que tener mucho cuidado en nuestro entorno laboral, especialmente con la PRL; las medidas dictadas tienen una gran importancia en la protección frente a esta enfermedad, pero también hay que tener presente que la propia Ley (31/1995, art. 14) de prevención dispone la obligatoriedad de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todas las circunstancias.

La Inspección de Trabajo, puede y está haciendo un seguimiento y control del cumplimiento de las medidas y de las adecuaciones de la prevención en las circunstancias actuales, entre las que la comprobación de la formación específica, la actualización de la evaluación de riesgos, la información a los trabajadores, la entrega de los EPI y el cumplimiento de los protocolos. Las sanciones podrían ser muy elevadas y, en algunos casos, podrían llegar hasta la sanción máxima (820.000.- €).

Hay que extreme las precauciones: uso de mascarillas, distancia de seguridad y desinfección, pero también tenemos que concienciar y dar ejemplo en el cumplimiento de estas normas.

Los servicios de prevención (sea de la modalidad que sea) nos deben ayudar a buscar las mejores medidas y protocolos para trabajar de forma segura; el SARS-CoV2 y la Covidien-19 son un riesgo nuevo, concretamente biológico, que ha aparecido en nuestro entorno, también en el laboral. En este sentido, pensamos a pedir la revisión y actualización de la evaluación de riesgos laborales para poder adoptar las medidas preventivas adecuadas.

Recordemos: uso de mascarillas (CE y EN-149), distancia de seguridad (1’50 m), desinfección constante (productos específicos y durante 20 segundos) y crear unos protocolos adecuados a nuestra empresa.

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